Un studiu realizat in tara noastra arata ca 83% din cei care fac recrutari se uita ce anume posteaza pe retelele de socializare candidatii care isi trimit CV-urile. 37% din recrutori verifica in primul rand daca persoanele care doresc sa se angajeze au mintit asupra calificarilor, 24% daca au deficiente in comunicare, 12% daca posteaza comentarii defaimatoare la adresa unei companii la care au lucrat in trecut, 18% daca pun pe net fotografii indecente sau fac comentarii care nu sunt la locul lor si 9% daca posgteaza comentarii discriminatorii.
Afla mai multe de pe yoda.ro.